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高层研修

高层研修专栏是这个范文站中的重要高层研修之一,为广大用户提供了丰富多样的高层研修范例和高层研修学习资源。在这个高层研修专栏中,用户可以找到各种与高层研修相关的示范,涵盖了高层研修的实用技巧和经验分享。大家都能从中获取到有价值的高层研修知识和指导。

  • 企业高层管理人员如何签订劳动合同

    企业高层管理人员如何签订劳动合同

    高层管理人员是指对整个组织的管理负有全面责任的人,他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大致方针,并评价整个组织的绩效。如何跟高管人员签订劳动合同?与一般职工的劳动合同有什么不同?下面是yjbys小...

  • 企业中高层绩效管理机制的分析

    企业中高层绩效管理机制的分析

    中高层的绩效目标来源于公司战略目标的KPI层层分解,通过公司的双定(定指标、定薪酬)会议来加以确定。经营类中高层绩效指标分为财务、客户、内部流程和学习成长四个一级指标,每个指标下设有几个关键的二级指标,职能管理...

  • 企业高管管理的问题

    企业高管管理的问题

    我们常说,老板决定企业的成败。如果我们使用6W方法(也就是遇事问六次Why)追问下去,什么又决定了老板的成败?我相信很大程度上是我们身边那些扛大梁的人,也就是我们通常所说的企业高管。下面是yjbys小编为大家带来的关于...

  • 2017年高层管理的十大职业秘诀

    2017年高层管理的十大职业秘诀

    他们三十出头,做着总经理级别的工作,每天早上从床上一跃而起,对新的一天充满兴奋;他们的工作能影响到成千上万人。下面,小编为大家分享高层管理的十大职业秘诀,希望对大家有所帮助!“现实”不过是错觉“现实”由每个人所处...

  • 2015“全国文化外宣翻译高级研修班”在京开班

    2015“全国文化外宣翻译高级研修班”在京开班

    11月9日,由中宣部对外推广局和文化部对外文化联络局主办、中央文化管理干部学院和中国译协对外传播翻译委员会协办、中国外文局教育培训中心承办、中国文化译研网支持的2015年全国文化外宣翻译高级研修班在京开班。来...

  • 企业高层管理人员激励方案的设计

    企业高层管理人员激励方案的设计

    管人员的激励问题涉及到一个企业所处的行业、企业的规模、企业的不同成长阶段乃至整个经济体制和运行监管体制。yjbys小编下面为你整理了关于企业高层管理人员激励方案的设计,希望对你有所帮助。影响高层管理人员行为...

  • 致领导者:最差的员工可能是放错位置的天才!

    致领导者:最差的员工可能是放错位置的天才!

    关注表现最差和最优的两类员工。最差的员工可能是放错位置的天才,最优员工可能是未开发充分的宝藏。如何提升团队的能力和表现?谷歌首席人才官拉斯洛·博克在其新书《重新定义团队》中透露了谷歌的做法:关注表现...

  • 做到这些,周围的人会立即感受到你的领导力!

    做到这些,周围的人会立即感受到你的领导力!

    那些最鼓舞人心、最有影响力的领导者并不是靠自己的行为来领导(虽然他们也都是实干家),而是靠自己的人格魅力。毫无疑问,能够成为领导者的人,都具备高于常人的能力。但很多人忽视了,领导力同你做了什么关系不大,它更多地体...

  • 企业如何培养高层会计管理人员

    企业如何培养高层会计管理人员

    企业应注重高层会计管理人员品质与气质的培养和提升,塑造良好的会计人员形象,并且要提高高层会计管理人员的体质,使之以更好的面貌和状态投入到工作中。具体应该怎么做,一起和小编来了解了解吧!一、现代企业高层会计管理...

  • 企业高层人才队伍建设研究

    企业高层人才队伍建设研究

    得人才者得天下,古今中外,概莫能外,随着知识经济的发展,这种现象越来越明显。其中,高层次人才作为现代企业最稀缺的资源,受到广泛关注。一、高层次人才团队建设的目标1、培养造就一批高素质的复合型领导人才。培养复合型人...

  • 企业如何实现对高层管理人员的激励

    企业如何实现对高层管理人员的激励

    企业的高层管理人员参与企业管理和重大决策的制定,高层管理人员的素质能力关乎企业的兴衰成败,因此对高层管理人员的激励往往是企业激励工作的核心。对于现下大多数企业来说,如何更好的实现对高层管理人员的激励,促进绩效...

  • 领导者的素质与能力分析

    领导者的素质与能力分析

    领导者的素质,是指在先天禀赋的生理和心理基础上,经过后天的学习和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些基础条件和内在要素的总和。在领导科学理论的研究中,人们一般把领导者的素质分为政治素质、思想素质、道...

  • 企业高层的晋升机制

    企业高层的晋升机制

    企业高层次人才对推动企业改革和发展、创造企业先进生产力具有极其重要作用,下面yjbys小编为大家准备了关于企业高层的晋升机制,欢迎阅读。一、企业高层次人才的界定目前,理论研究对高层次人才尚无公认定义,本研究所探讨...

  • 企业高层管理团队的绩效管理

    企业高层管理团队的绩效管理

    绩效管理是企业管理的重要组成部分,随着管理科学的发展,现代企业管理决策越来越程序化、科学化、合理化,现代管理模式已经由传统的个人行为管理转变为集体决策,团队管理模式。在企业管理过程中,高层管理团队是企业战略目标...

  • 大型企业中高层绩效管理机制

    大型企业中高层绩效管理机制

    与以往的绩效管理制度相比,公司现行的绩效管理制度除了关注绩效结果外,更重要的是重视对中高层绩效过程的管理和控制。通过公司的业绩管理系统,公司领导对中高层的月度绩效计划执行情况进行及时的跟踪和了解,并在月底时给...

  • 企业高层领导应当具备的能力

    企业高层领导应当具备的能力

    企业高层领导应当具备的能力有哪些你知道吗?你对企业高层领导应当具备的能力了解吗?下面是yjbys小编为大家带来的企业高层领导应当具备的能力,欢迎阅读。1、具备战略眼光、战略规划能力和及时总结改进工作的能力?战略...

  • 创业者如何组建高层管理团队

    创业者如何组建高层管理团队

    改革开放三十多年来,无数的企业在自己的行业、领域里占得了一席之地,并成功步入稳定发展的状态,与此同时,我们看到第一代创业者,他们基本上都过了知天命的年龄,有些甚至已经到了古稀之年,却还在自己的岗位上兢兢业业、辛勤耕...

  • 高层团队的管理

    高层团队的管理

    高层在企业发展过程中起着非常重要的作用。下面yjbys小编为大家准备了关于高层团队的管理,欢迎阅读。1.构筑共同愿景。团队是一个共同行为,相互依赖的集体,没有一个很好的愿景并为所有人共享,便没有共同行为的基础。彼得...

  • 高层管理人员的制度激励

    高层管理人员的制度激励

    在国家不断深化经济体制改革的背景下,我国企业高层管理人员的流动性大大提高。一方面,高层管理人员的合理流动可以促进社会和企业人力资源的优化配置;另一方面,高层管理人员的高流失率往往会给企业带来巨大的直接与间接...

  • 企业高层在人力资源培训中的角色定位

    企业高层在人力资源培训中的角色定位

    未来企业的竞争是人才的竞争,人才需要企业培养,越来越多的企业高层认识到这一点,而高层掌握着企业的资源分配,所以高层在企业培训中起着非常重要的作用,企业培训工作的有效开展与高层的支持是密不可分的。但在有些企业,高层...

  • 企业高层管理的四个特质

    企业高层管理的四个特质

    作为企业高层,对企业的兴衰起着决定性作用,所以了解作为一个企业高层应该具有的特质。在总结了众多成功管理高层的特质后,以下四个特质是本质的,也是最关键和重要的,企业的管理高层应该加以注意和效仿。下面是yjbys小编分...

  • 企业高层薪酬的设计原则和支付策略

    企业高层薪酬的设计原则和支付策略

    企业高层在企业中的作用举足轻重,想留住人才,钱是无可避免的,yjbys小编下面为你整理了关于企业高层薪酬的设计原则和支付策略,希望对你有所帮助。企业高层薪酬设计原则知识产权的资本化,使知识资本同财务资本一样对企业的...

  • 高层管理团队如何有效地进行工作

    高层管理团队如何有效地进行工作

    高层管理工作应该由一个团队而不是一个人来担当,没有一个人能够做好所有的事情。德鲁克表示:许多企业之所以未能得到很好的成长,其中一个主要原因就是由一个人来担当高层管理者。他说到:一个具有成长雄心的老板,要做的一项...

  • 企业高管所需要的技能有哪些

    企业高管所需要的技能有哪些

    过去,做企业高管相对容易。今天,高管们必须是大胆的领导人、激发人心的团队打造者,而且还是沟通达人。假如你有入主拐角处那间办公室的抱负,那么下面有你需要的10大技能。下面是yjbys小编为大家带来的企业高管所需要的技...

  • 企业高层绩效管理的误区

    企业高层绩效管理的误区

    卓越绩效管理模式是一个涉及组织的领导系统、战略、市场、资源、过程管理以及绩效测量等全面的管理模式,如此一个庞大的管理模式如果需要真正导入到企业的具体工作中去,需要坚韧的耐力和勇于担当的魄力,因此我们说:卓越绩...